根据《自治区国有企业党建工作考核办法(试行)》《自治区属国有企业党建工作责任制实施办法（试行）》等规定，1月23日—31日，自治区国资委党委成立4个考核组，对36户国有企业党建暨党风廉政建设工作进行了考核。

一是跟踪督查整改。对2017年7—9月党建督查调研中发现的各企业党建工作中存在的10项110个具体问题，逐项对照检查，查看是否落实整改到位。

二是实地查阅资料。对照《自治区国有企业党建工作考核细则（2017年度）》，查看各企业党委抓党的思想政治、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，重点检查了学习宣传贯彻党的十九大精神、党建述职评议考核、星级评定、失联党员组织处置、落实党组织活动经费和党费收缴管理使用等情况，随机抽查了112名预备党员的《入党志愿书》等相关资料，并将考核情况向企业党委进行了初步沟通和反馈，对考核结果进行综合评价打分。

三是随机抽查支部。随机抽查了72个基层党支部，检查了“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员、流动党员管理、党费收缴、发展党员等方面的制度落实情况，具体了解了支部党建工作开展情况，测试了党员学习党的十九大、自治区十二次党代会和党建基础知识方面的相关内容，对党支部存在的问题列出清单，及时反馈给公司党委。

四是相互借鉴学习。从区属国有企业和中央企业驻宁单位中抽调4人参加考核，通过考核达到以考促学、以考促做的目的，对各企业之间加强交流、互相学习，取长补短，进一步提升党建工作水平起到了较好的促进作用。

自治区属国有企业党建考核结果将与企业奖惩相挂钩，中央企业驻宁单位实行党建工作考核结果通报制度，考核结果直接反馈给其上级公司党委（党组）。（企业负责人管理处）