华能宁夏大坝发电有限责任公司检修部党支部在2017年组织生活会党员民主评议工作中，制定考核细则表对党员进行考核奖惩，像面“镜子”照出了每名党员的具体表现，达到了公平公正、结合实际的目的。民主测评内容分为支部考评、党员互评、群众测评三部分。要想克服以往存在的弊端，评比真实客观，就要牢牢牵住支部测评环节这个“牛鼻子”。党支部多次召开支委会，商议评议办法，修改评议细则表，召集党小组长在支委扩大会议上进行讨论，最终确定支部考评、党员互评、群众测评三者权重各占80%、10%、10%，其中支部测评实行百分值，分为基础项（满分85分）和加分项（满分15分）两个方面。支部测评将党员“三会一课”“党员责任区”等日常工作与基础项紧紧挂钩，基础项日常工作做不好对其进行扣分，义务参加各种抢修、创新活动等支部亮点活动争取得到加分，做到有奖有罚、奖罚分明的对每一位党员进行实事求是的评定。

一、小而实，一条批注还原考评“原”与“真”。党支部建立基础项统计表，对党员一年参加会议、劳动、学习等日常工作进行“翻旧账”，统计每一位党员的参与情况，对缺次的党员在相应缺少项中插入批注进行备注，打开表格，只要轻轻点击批注下拉箭头，大到一次组织生活会，小到一次学习笔记，原本真实的再现当时情况，党员可对其被扣分的相关项进行查阅，了解其日常表现，同支部、党小组其他党员纵向横向进行对比，找准差距，树好标杆。

二、小而细，亮点活动拉开评比“优”与“良”。党支部严格细致划分党员的“基础”动作和“加分”动作，针对开展的亮点活动列出加分项，制定加分项统计表，并进行细致统计，根据每个党员的参与活动情况对号入座加分。对一些在日常工作中被扣分的党员，可以激励其从支部开展的亮点活动中争取得到加分，努力达到合格的标准；而对那些日常表现本就突出的党员，加分项更给他们提供了充分发挥党员先锋模范作用的广阔舞台，使他们从合格的标准中脱颖而出，跨入优秀党员的行列。

三、小而严，一张考评表体现党员“根”与“本”。党支部紧紧抓住党建工作的核心，以两张统计表为基础，制定考评表，对照党建工作要求划分出相应项小分值，根据统计表记录，对照进行加分、扣分考评，按要求参加得满分，设置封顶，每缺少一次按比例扣除相应分。考评表涵盖了党员日常工作的根本，基础项和加分项的灵活互补，既体现了评议“严”的宗旨，又将全年各项工作与党员评议实现了充分“融合”“嵌入”，评议更加的具有实效。（企业负责人管理处）